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钢铁去产能之痛:近三年裁员超135万人

友发钢管集团——连续12年位列中国企业500强    丨    2018.07.09    丨    1490
       近期,多家上市钢企发布上半年业绩预告,柳钢、新兴铸管、华菱钢铁、安阳钢铁利润均大幅预增。
       行业人士指出,政府主导的去产能无疑是其中*重要的原因。2016年2月,国务院发布《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》,该文件称,钢铁企业生产经营困难加剧、亏损面和亏损额不断扩大,其中产能过剩问题尤为突出。该文件提出,从2016年开始,用5年时间压减粗钢产能1亿—1.5亿吨。
       2016年和2017年,钢铁去产能分别达6500万吨和5000万吨,两年时间去掉的钢铁产能高达1.15亿吨。此外,在地条钢产能方面,政府共计关停了600多家地条钢企业,去掉近1.4亿吨产能。
       不过,对钢铁行业而言,去产能是一个艰难而痛苦的历程。这可从钢铁企业的大规模裁员可窥见一斑。
       2016年,时任武钢集团董事长的马国强曾表示,武钢青山本部将逐渐减少产量,8万人中未来只能有3万人炼铁、炼钢,武钢集团将裁员4万-5万人。
       事实上,在此前的几年,武钢集团就曾大规模裁员。据公司官网数据,2010年,武钢集团员工数为11.75万人,到2015年底,这一数字已下降到8.2万人。
       不只是武钢集团,整个钢铁行业都经历了大规模的裁员。据工信部数据,2013年,中国钢铁行业从业人员达到历史高点,从业人数高达421.68万人。此后,一路下滑,到2015年时,这一数字为362.7万人。
       而从国务院正式发布去产能文件的2016年开始,钢铁行业从业人员数出现了加速下滑。截至2018年5月,钢铁行业从业人员数为226.8万人,与2015年底相比,减少了135.9万人。
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